"قانون کار کانادایی"

روز سه شنبه مدیرم بهمون اطلاع داد که قراره از فردا (چهارشنبه) یک نفر به تیم ما اضافه بشه و در شیفا عصر مشغول بکار بشه و همکار عصر کارمون به شیفت صبح منتقل بشه ، خلاصه من روز پنج شنبه مشغول بررسی مدارک عصر چهارشنبه بودم که پیداشون نکردم و صبر کردم همکار عصرکارمون بیاد و ازش بپرسم ، همکارم اومد و من از جریان این مدارک مفقودی پرسیدم و ایشون بمن گفت " مگه از جریان خبر نداری!!" من هم گفتم کدوم جریان ؟ ایشون گفتند "چهارشنبه بعد از اتمام شیفت کاری عصر کارها به همشون گفتند که دیگه شرکت بشما نیازی نداره و میتونید برید بکارهای شخصی خودتون بپردازید !! بندگان خدا شوکه شده و گویا تعداد زیادشون همدیگر رو بغل کردند و گریه کردند ... و واسه همین احتمال داره مدارک باهاشون مونده باشه چون حالشون خوب نبود" من هم یکه خوردم که چطور پس ما یک نفر به تیم خودمون اضافه شده که همکارم گفت "اون بنده خدا رو از همون دم درب که اولین روز کاریش بوده برگشت دادند" خلاصه داستان کار در کانادا خیلی عجیب و غریب هست و میتونم بگم تمام قوانین کاری بنفع کارفرما طراحی شده ، شاید هم بخاطر همین باشه که کانادا یکی از ده کشور برتر برای سرمایه گذاری شناخته شده که کارفرما براحتی میتونه هر زمان که بخواد عذر زحمات پرسنل بخواد ، اون چیزیکه من تجربه کردم اینکه برای رهایی از این داستانها (البته در کشور خودمون هم همین داستان برقرار بود و من بعد از ده سال قرارداد کاری بهمین شکل البته محترمانه تر اخراج شدم و تصمیم گرفتم بیام کانادا و خوشبختانه تونستم همون جایگاه که ده سال طول کشید کسب کنم در کمتر از دو سال کسب کنم) باید به تجربه و مهارت و دانش خودمون روز به روز اضافه کنیم ؛ برای افراد متخصص این داستانها نهایت میتونه به یک تغییر شغل اجباری تبدیل بشه ولی در صورت داشتن مهارت خوب میشه کار جدید رو بسرعت پیدا کرد ، امیدوارم روزی برسه که افراد (مدیران شرکتها) کمی هم به عواطف انسانی توجه کنند و اینگونه مسایل رو از راه بهتری انجام بدند ... انشالله ، روزتون خوش